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文章里说的越南技术员那个案例太扎心了,我们厂现在雇了两个德国工程师,合同都是中文签的,每个月发工资还要算汇率差,生怕哪天就被投诉。最头疼的是年终奖到底算不算税前收入,德国那边好像有专门的规定,但国内律师也说不太清。JingJing姐,能不能帮我们看看德国员工的薪酬结构到底该怎么设计才合规?

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